La Higuera, Milicic, Sostenibilidad

Milicic y La Higuera contribuyen con la asistencia sanitaria en Chaco y Santa Fe

La doctora Gala Reynoso remarca la importancia del sector privado para las tareas de la ONG, una organización de bases rosarinas que brinda asistencias en las zonas rurales.

Milicic colabora con la Asociación Civil La Higuera, una organización cuya misión es mejorar la salud integral y las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Uno de sus proyectos es el Programa de Salud Rural, que permite llevar atención médica integral interdisciplinaria a El Impenetrable Chaqueño y a la cuña boscosa de Santa Fe.

El apoyo de instituciones del sector privado es fundamental. Somos una ONG que en los últimos años creció exponencialmente, lo cual implicó aumento en los presupuestos anuales del Programa de Salud Rural”, sostiene Gala Reynoso, médica y una de las coordinadoras del programa. Detalla que el combustible, pasajes de colectivos de larga distancia, puestos de trabajo rentados, materiales de uso médico para cada viaje, son solo algunos de los gastos fijos que tienen mensualmente para hacer efectiva la atención médica.

Nuestra labor no podría ser realizada sin aportes periódicos del sector privado. Buscamos que el crecimiento sea sólido y estructurado para que el programa sea sustentable”, agrega la profesional.

Reynoso sostiene que la presencia de La Higuera desde hace años en territorio es notoria: “Comunidades como las de Monte Caseros, Pozo La Gringa, Las Hacheras, son algunos de los parajes donde fuimos testigos de como disminuyó la cantidad de niños de riesgo social, la cantidad de niños con bajo peso o desnutrición, la tasa de embarazos no deseados y el embarazo adolescente. Éstos y más son algunos de los indicadores en los que vimos mejoría”.

El sistema de salud provincial está desabastecido y no cuenta con la estructura necesaria para dar respuesta a la cantidad de habitantes de las regiones sanitarias chaqueñas. Hay parajes con los que La Higuera trabaja desde hace más de 15 años acompañando a las familias en todos sus ciclos vitales, siendo esta ONG un verdadero referente en salud junto a los agentes sanitarios locales.

Generalmente trabajan con las mismas familias desde hace varios años, por lo que su visita es esperada y recibida con alegría, ya sea para facilitarle alguna medicación de tipo crónica o bien para control médico. «Nunca falta ese compartir, dar lugar a un espacio de escucha activa, que nos permite no solo conocer las problemáticas más de cerca sino también vincularnos con la comunidad desde otro lugar y no solo asistencialmente, que en parte es lo que nos caracteriza como ONG”, concluye Reynoso.

Colaboradores de Veladero se capacitaron en Seguridad

El 2024 arrancó de lleno con las capacitaciones en Proyecto Veladero Fase 7B con el objetivo de seguir promoviendo la seguridad en los proyectos.

Más de 150 colaboradores del Proyecto Veladero Fase 7B asistieron a dos jornadas sobre la cultura de la seguridad preventiva y la importancia del liderazgo en estos temas para poder identificar riesgos y trabajar sobre ellos.

Esta capacitación fue realizada por Guillermo Benito, gerente del Sistema Integrado de Gestión, acompañado por Agustín García Salazar, gerente de Proyecto Minería, y Mario Frate, gerente de Proyecto en Sitio, así como también por el taller de Análisis de Trabajo Seguro.

“Como parte de la iniciativa definida por la compañía para este 2024, de migrar hacia una Cultura de Seguridad Preventiva, reforzamos el rol de liderazgo en seguridad en nuestros mandos medios afectados al proyecto de la fase 7B en Veladero, con el objetivo de reconocer la importancia del liderazgo visible en seguridad para motivar e influenciar el desarrollo de la cultura de seguridad en la organización; identificar el alcance de los principales peligros y sus riesgos asociados a las áreas de trabajo del proyecto”, indicó Guillermo Benito.

Finalizó la segunda experiencia de Proyecto Trama en Milicic

Este proyecto inclusivo busca generar oportunidades laborales para personas con discapacidad. Con el compromiso favorecer la inclusión sociolaboral, de octubre a diciembre cinco colaboradores realizaron sus pasantías en diferentes sectores en Milicic.

En 2023 Milicic se sumó al Proyecto de inclusión laboral Trama, que busca generar oportunidades laborales para personas con discapacidad en la ciudad de Rosario y alrededores. Es impulsado por Fundación del Sol Naciente y la Fundación del Gran Rosario, y cuenta con financiamiento de la Delegación Argentina de la Unión Europea.

«Fue una iniciativa coordinada por las áreas Recursos Humanos y Comunicaciones y Sostenibilidad. Acompañar este proyecto nos permitió entender la importancia de sentirse parte de una empresa, generar vínculos y comprometerse con una tarea en particular. Destaco además la colaboración y empatía de tutores, compañeros, jefes y gerentes de los sectores involucrados», sostuvo Cecilia Bernini desde el área de Recursos Humanos.

En mayo Milicic realizó una primera experiencia cuando se incorporaron dos practicantes del programa a la gerencia de Servicio Técnico y Logística.

Tras las devoluciones positivas, en la segunda se incorporaron cinco colaboradores a las áreas de Logística, Lavadero y Pañol de Taller de la gerencia de Servicio Técnico y Logística, y Almacén de Abastecimiento, involucrando por primera vez a la gerencia de Abastecimiento.

Juan Martín Suriani y Gabriel Leger se sumaron al equipo de Almacén de Abastecimiento, donde sus tutores fueron Eduardo Juárez y Brian Cálgaro. “El puesto que ocupe representó una actividad nueva para mí, por lo que me llevo la experiencia para seguir progresando. Gracias al equipo de Recursos Humanos por su compromiso, y a los compañeros de la empresa que supieron incluirme”, expresó Juan Martín.

“Nunca creí trabajar en una empresa tan grande como Milicic, y gracias a Proyecto Trama lo pude lograr. Con este grupo humano gané confianza y siempre busqué que mi carta de presentación sea la de una persona con valores, responsable y respetuosa, y también autodidacta, siempre con más ganas de aprender”, señaló Luciano Monti en el Pañol del Taller, donde su tutor fue Sebastián Ponce. Además Fernanda Monfrini estuvo en el sector de Logística bajo la tutela de Leonardo Mansilla, y Aaron Di Franco estuvo en el sector de Lavadero, a cargo de Brian Bravo.