Milicic comenzó su primera experiencia en Paraguay

La empresa argentina de construcciones y servicios inició las tareas de movimientos de suelos para el proyecto Paracel, la obra de mayor inversión privada en la historia del país.

Milicic comenzó los trabajos para la empresa Paracel S.A. en Paraguay, necesarios para la construcción de una Planta Industrial de pasta celulosa en la región de Concepción, a 430 km de Asunción.

“Trabajar en un proyecto de semejante envergadura como Paracel nos habilita a expandirnos a nuevos mercados fuera de Argentina y continuar con el proceso de internacionalización, tal como lo hicimos en Uruguay y lo estamos haciendo en Perú”, expresó Federico Liquitay, jefe de Proyecto de Milicic.

Se ha comenzado con un contrato de trabajos iniciales, denominado Alternativa 7, de un año de duración, y previo a la ejecución de los trabajos del contrato principal. Dentro del alcance se encuentra la ejecución de movimientos de suelos de diferentes áreas que incluyen 1.200.000 m2 de limpieza del terreno, 900.000 m3 de excavación y 600.000 m3 de relleno correspondientes a las obras de infraestructura de la futura planta.

Finalizados estos trabajos, se dará comienzo al contrato principal de movimientos de suelos e infraestructura de toda la planta, a través del consorcio Milicic-Tocsa-Ecomipa. “Existe una muy buena coordinación con la UTE. Tienen un amplio conocimiento de proveedores, subcontratistas e información local para el desarrollo de las actividades de forma sostenible”, agregó Liquitay.

Paracel proyecta una producción anual de 1.8 millones de toneladas de celulosa blanqueada de alta calidad, cumpliendo los más altos estándares de sustentabilidad, de forma responsable con la sociedad y el medioambiente. “Trabajamos con altos estándares de cuidado del medioambiente, con un fuerte compromiso de conservación de flora y fauna, reforestación, etc.”, señaló Liquitay.

El proyecto emplea en esta etapa 130 colaboradores directos e indirectos de la UTE Milicic-Tocsa-Ecomipa. Además, el consorcio trabaja con 70 equipos para estas actividades, de los cuales 25 son provistos por Milicic.

Protocolo para el abordaje de la violencia y acoso laboral

Milicic lanzó el Protocolo para el abordaje de la violencia y acoso laboral

El 8 de marzo la empresa presentó el Protocolo bajo el lema #ConstruimosConRespeto. Busca promover espacios saludables en todas las sedes y proyectos. 

En el marco del Día Internacional De La Mujer, Milicic lanzó su Protocolo para la prevención de la violencia y acoso en el trabajo de acuerdo al Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Este Convenio busca erradicar la violencia laboral y reconoce el impacto de este flagelo sobre las mujeres. Tanto Argentina como Perú lo ratifican bajo la Ley 27.580, y 27.942, respectivamente. 

Descargar >> Protocolo para el abordaje de la violencia y acoso laboral

Con una campaña previa de sensibilización, durante la primera semana de marzo se abordaron temas como violencia y acoso en el trabajo, acoso sexual, violencia y acoso por razón de género y discriminación. “Entendemos que estas situaciones afectan al bienestar y la salud de las personas que lo sufren de manera individual, pero también impactan en los grupos de trabajo tensando el clima laboral y a la empresa en su conjunto”, se puede leer en el Protocolo.

Su objetivo es establecer de manera clara los estándares de respeto y dignidad que promueve Milicic para las relaciones interpersonales, y generar un procedimiento que ofrezca lineamientos para la prevención, orientación, atención y resolución de las situaciones de violencia y acoso laboral que pudieran suceder.

El lanzamiento del Protocolo es el primer paso de una serie de acciones para promover el respeto en cada sede y proyecto donde la compañía desarrolla sus actividades. Junto al lanzamiento del Protocolo se realizarán las capacitaciones correspondientes a todos los colaboradores para alinear la cotidianidad de las tareas laborales bajo el respeto que Milicic promueve. 

Reconocimiento a colaboradores

Milicic reafirma y reconoce su compromiso con la seguridad

Con el programa de Reconocimiento de SSyMA en los proyectos de Olavarría y La Calera, la empresa busca promover y fomentar la cultura de seguridad en las actividades laborales de los colaboradores de Milicic.

En los proyectos de Olavarría y La Calera, ubicados en Buenos Aires y San Luis respectivamente, junto al cliente Cementos Avellaneda S.A., Milicic desarrolla el programa de Reconocimientos SSyMA para fortalecer la cultura de la seguridad.

Mensualmente se elige al colaborador o sector destacado del mes para motivar y mantener un alto estándar de comportamiento y actitud hacia la Salud, Seguridad y Medio Ambiente.

«Valoramos el cumplimiento de las políticas, procedimientos y estándares de seguridad, salud y medio ambiente establecidas por la compañía y el cliente«, sostuvo Federico Cortinovis, Coordinador de Higiene & Seguridad.

La entrega mensual del reconocimiento consiste en un premio y un certificado. Esta premiación se realiza con una charla de seguridad con todos los colaboradores del sector para seguir promoviendo el objetivo de esta iniciativa.

Sobre los proyectos

Milicic desarrolla sus actividades en Cantera La Cabañita, ubicada en Olavarría, Buenos Aires, y en Cantera La Calera, provincia de San Luís, del cliente Cementos Avellaneda S.A.

En Olavarría, desde noviembre del año 2016, se ejecuta el destape de 40.000.000 m3 de material estéril, transporte de 17.000.000 tn de piedra caliza y 1.000.000 tn de piedra granito. En San Luís las tareas comenzaron en abril de 2019, y comprende el destape de 4.000.000 m3 material estéril y el transporte de 6.000.000 tn de piedra caliza.

Los Teros, YPF, Milicic

14 de febrero: Día Mundial de la Energía

La Organización de las Naciones Unidas determinó el 14 de febrero de 1949 la conmemoración del Día Mundial de la Energía con el objetivo de promover el uso de fuentes alternativas y disminuir la utilización de energías no renovables.

Impulsando la transición energética, Milicic apostó al desarrollo de energías renovables, especialmente en la construcción de parques eólicos, como aliadas para el desarrollo sostenible y la restauración de los ecosistemas. Y por otro, a través de los mercados de insumos esenciales en la cadena productiva de baterías y la electromovilidad como el litio y el cobre.

“Hemos trabajado intensamente en la construcción de parques eólicos. Construimos aproximadamente 1 de 4 parques de potencia relevante que se realizaron en Argentina. Participamos en 13 proyectos. Hicimos las bases, los caminos y en algunos casos la instalación eléctrica. Participar en estos proyectos genera riqueza y valor desde la sustentabilidad que genera el uso de la energía renovable”, señala Gustavo Mas, gerente Comercial de Milicic.

De esta manera, Milicic logró posicionarse como la empresa que más contratos de Parques Eólicos ha consolidado a lo largo y ancho del país, incluyendo los parques San Jorge y Mataco I que suman en total 200MW de potencia, siendo el parque eólico más grande de la Argentina.

Por su parte en el proyecto Los Teros, de YPF Luz en Azul, provincia de Buenos Aires, durante la segunda etapa se llevó a cabo la ejecución de bases para 13 aerogeneradores, 12,5 km de caminos, fibra óptica, y líneas de media tensión, una obra que genera energía renovable equivalente al consumo de 215.000 hogares.

Litio y cobre, los minerales hacia una energía renovable

En la transición energética, que implica el proceso hacia la descarbonización, litio y cobre son unos de los insumos fundamentales para revertir los impactos ambientales del cambio climático.

Entre los grandes emprendimientos de cobre en Argentina, Milicic realiza actividades en el proyecto que representa la mayor inversión minera del país: Josemaría, en la provincia de San Juan, de la mano del grupo canadiense Lundin.

En cuanto al litio, Milicic está trabajando en UTE junto a Vialnort en el Salar del Hombre Muerto, provincia de Catamarca, en las obras de expansión de una planta de procesamiento de carbonato de litio ya existente a manos de Livent en el proyecto Fénix. Además en UTE junto al social local en Salta, AGV, están desarrollando nuevos proyectos en este sector de litio para Posco en el proyecto Sal de Oro.

La Higuera, Milicic, Sostenibilidad

Milicic y La Higuera contribuyen con la asistencia sanitaria en Chaco y Santa Fe

La doctora Gala Reynoso remarca la importancia del sector privado para las tareas de la ONG, una organización de bases rosarinas que brinda asistencias en las zonas rurales.

Milicic colabora con la Asociación Civil La Higuera, una organización cuya misión es mejorar la salud integral y las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Uno de sus proyectos es el Programa de Salud Rural, que permite llevar atención médica integral interdisciplinaria a El Impenetrable Chaqueño y a la cuña boscosa de Santa Fe.

El apoyo de instituciones del sector privado es fundamental. Somos una ONG que en los últimos años creció exponencialmente, lo cual implicó aumento en los presupuestos anuales del Programa de Salud Rural”, sostiene Gala Reynoso, médica y una de las coordinadoras del programa. Detalla que el combustible, pasajes de colectivos de larga distancia, puestos de trabajo rentados, materiales de uso médico para cada viaje, son solo algunos de los gastos fijos que tienen mensualmente para hacer efectiva la atención médica.

Nuestra labor no podría ser realizada sin aportes periódicos del sector privado. Buscamos que el crecimiento sea sólido y estructurado para que el programa sea sustentable”, agrega la profesional.

Reynoso sostiene que la presencia de La Higuera desde hace años en territorio es notoria: “Comunidades como las de Monte Caseros, Pozo La Gringa, Las Hacheras, son algunos de los parajes donde fuimos testigos de como disminuyó la cantidad de niños de riesgo social, la cantidad de niños con bajo peso o desnutrición, la tasa de embarazos no deseados y el embarazo adolescente. Éstos y más son algunos de los indicadores en los que vimos mejoría”.

El sistema de salud provincial está desabastecido y no cuenta con la estructura necesaria para dar respuesta a la cantidad de habitantes de las regiones sanitarias chaqueñas. Hay parajes con los que La Higuera trabaja desde hace más de 15 años acompañando a las familias en todos sus ciclos vitales, siendo esta ONG un verdadero referente en salud junto a los agentes sanitarios locales.

Generalmente trabajan con las mismas familias desde hace varios años, por lo que su visita es esperada y recibida con alegría, ya sea para facilitarle alguna medicación de tipo crónica o bien para control médico. «Nunca falta ese compartir, dar lugar a un espacio de escucha activa, que nos permite no solo conocer las problemáticas más de cerca sino también vincularnos con la comunidad desde otro lugar y no solo asistencialmente, que en parte es lo que nos caracteriza como ONG”, concluye Reynoso.

Finalizó la segunda experiencia de Proyecto Trama en Milicic

Este proyecto inclusivo busca generar oportunidades laborales para personas con discapacidad. Con el compromiso favorecer la inclusión sociolaboral, de octubre a diciembre cinco colaboradores realizaron sus pasantías en diferentes sectores en Milicic.

En 2023 Milicic se sumó al Proyecto de inclusión laboral Trama, que busca generar oportunidades laborales para personas con discapacidad en la ciudad de Rosario y alrededores. Es impulsado por Fundación del Sol Naciente y la Fundación del Gran Rosario, y cuenta con financiamiento de la Delegación Argentina de la Unión Europea.

«Fue una iniciativa coordinada por las áreas Recursos Humanos y Comunicaciones y Sostenibilidad. Acompañar este proyecto nos permitió entender la importancia de sentirse parte de una empresa, generar vínculos y comprometerse con una tarea en particular. Destaco además la colaboración y empatía de tutores, compañeros, jefes y gerentes de los sectores involucrados», sostuvo Cecilia Bernini desde el área de Recursos Humanos.

En mayo Milicic realizó una primera experiencia cuando se incorporaron dos practicantes del programa a la gerencia de Servicio Técnico y Logística.

Tras las devoluciones positivas, en la segunda se incorporaron cinco colaboradores a las áreas de Logística, Lavadero y Pañol de Taller de la gerencia de Servicio Técnico y Logística, y Almacén de Abastecimiento, involucrando por primera vez a la gerencia de Abastecimiento.

Juan Martín Suriani y Gabriel Leger se sumaron al equipo de Almacén de Abastecimiento, donde sus tutores fueron Eduardo Juárez y Brian Cálgaro. “El puesto que ocupe representó una actividad nueva para mí, por lo que me llevo la experiencia para seguir progresando. Gracias al equipo de Recursos Humanos por su compromiso, y a los compañeros de la empresa que supieron incluirme”, expresó Juan Martín.

“Nunca creí trabajar en una empresa tan grande como Milicic, y gracias a Proyecto Trama lo pude lograr. Con este grupo humano gané confianza y siempre busqué que mi carta de presentación sea la de una persona con valores, responsable y respetuosa, y también autodidacta, siempre con más ganas de aprender”, señaló Luciano Monti en el Pañol del Taller, donde su tutor fue Sebastián Ponce. Además Fernanda Monfrini estuvo en el sector de Logística bajo la tutela de Leonardo Mansilla, y Aaron Di Franco estuvo en el sector de Lavadero, a cargo de Brian Bravo.

MARIA DE LOS ANGELES MILICIC

«El potencial minero es enorme, lo tenemos que aprovechar acá»

Por Punto Biz

María de los Ángeles Milicic, CEO de Milicic S.A
Se la reconoce como una gran gestora empresarial y de negocios en un rubro donde los hombres son mayoría. Mirá el video, parte del documental «20 años de Punto biz».

Punto biz festejó sus primeros 20 años con la realización de un documental, dirigido por el reconocido Héctor “Nene” Molina, que repasa en relatos la experiencia de 20 empresarios y emprendedores que marcaron el rumbo de los negocios en estas dos décadas. En esta oportunidad, María de los Ángeles Milicic, CEO de Milicic S.A, comenta sobre su perspectiva de la gestión empresarial, su experiencia personal y la convivencia de presencialidad y tecnología. Mirá el video.

María de los Ángeles Milicic es gerente General de una constructora, pero antes fue abogada penalista y ejerció casi nueve años hasta que relevó a su padre, Carlos, en la dirección de la empresa. Marian, como la llaman sus allegados, se puso al frente de Milicic S.A. en 2006 y hoy maneja más de 2.500 empleados y tiene más de 800 proyectos ejecutados, que brindan soluciones para minería, Oil & Gas, energía e infraestructura.

Quienes la conocen aseguran que es “una máquina” en la gestión empresarial y con los negocios, en un rubro donde los hombres son mayoría. Su empresa (y de su familia) se expandió con obras de infraestructura de gran porte, pero se especializó en minería, con fuerte posicionamiento en San Juan.

“La construcción es un negocio en el que hay muy pocas mujeres pero hay mayoría masculina en el mundo empresarial en general”, afirmó. Sobre la actualidad, advirtió: “Hoy el mercado laboral presenta desafíos distintos, no solo desde la formación técnica, sino también porque las personas requerimos condiciones nuevas, como calidad de vida y modos de trabajo más flexibles en negocios que son muy exigentes. Convocar profesionales tiene una complejidad que antes no tenía y eso tiene que ver con un cambio de contexto en la forma de vida y los modos de trabajar”.

Para Milicic, lo principal es hacer equilibrio y ver de qué manera seguir construyendo negocios y haciendo acuerdos en un contexto muy cambiante. A eso refiere cuando apunta que en la construcción la rotación es constante: el año pasado tuvieron cerca de 3.200 empleados.

La convivencia de presencialidad y tecnología

Como miembro del directorio desde hace varios años y responsable del negocio, en la semana viaja mucho para visitar cada uno de los proyectos en los distintos puntos del país. “Me gusta ir personalmente porque creo que le sirve al cliente y también a nuestra gente que está trabajando allá. Así que trato de ir a todos los proyectos, disfruto de ponerme los botines y tomar un poco de contacto con la realidad de la producción”, declaró. Ahora bien, el poner el cuerpo no significa cerrarse a la digitalización. “Las nuevas tecnologías impactan para bien en la construcción”, afirma sin dudar Milicic, aunque admite que en su rubro tiene tiempos distintos a las empresas tecnológicas, por ejemplo. Para su industria, el uso de nuevas tecnologías representa tener “mejor nivel de información y calidad” y potencia también la posibilidad de hacer negocios de una manera más eficiente.

Minería, la gran oportunidad

Sobre cómo imagina los próximos 20 años, afirmó: “Creo que por muchos años más, lo que el mundo necesita a nivel de cobre, litio, gas o energía del tipo que quieras, Argentina lo tendrá. Con lo cual el negocio nuestro tiene oportunidades de seguir creciendo, hay un gran potencial”. El problema, dice, es la falta de desarrollo: “Argentina tiene la misma cordillera que Chile y la minería acá es el 5% de lo que es en ese país. Hay una gran oportunidad de desarrollar todo el ecosistema de servicios y de proveedores alrededor de la industria minera y nosotros venimos apostando a eso, haciendo inversiones para proyectar un desarrollo minero porque el mundo lo va a requerir y porque también es una oportunidad de desarrollo para la gente de nuestro país, a partir de hacer un uso y una explotación cuidada de estos recursos, como se hace hoy día. Veo un gran futuro para el sector; sin embargo hay muy pocas empresas de nuestro tamaño que estén en situación de atender este mercado. Y yo creo que hay una gran oportunidad”, sostiene.

En este sentido, asegura que su empresa “es un ejemplo”: “Hemos crecido 50 años en Argentina pese a todo lo que ha pasado y siempre hemos cumplido con nuestros compromisos. Lo recalco: es con mucho trabajo atrás”. Afirma con orgullo que “Milicic es una empresa importante para Rosario y la región”. La empresa tiene sede en Rosario, San Juan, en Añelo (Vaca Muerta) y una oficina comercial en Buenos Aires. “Tenemos que sacar adelante al país y también a nuestra ciudad viviendo y trabajando acá. Argentina da oportunidades, depende de nosotros estar mejor”, finalizó.

REPORTE DE SOSTENIBILIDAD 2022

Milicic presentó el Reporte de Sostenibilidad 2022

Abarca las actividades llevadas a cabo durante el último ejercicio comprendido entre noviembre de 2021 y octubre de 2022 y tiene alcance para las tres Unidades de Negocio.

El Reporte de Sostenibilidad 2022 reúne las principales actividades y buenas prácticas que Milicic lleva adelante para gestionar de manera sostenible en sus proyectos y diferentes sedes en cuanto a Gobernanza, Personas, Ética, Gestión Ambiental, Proveedores y Desarrollo Comunitario.

El presente informe se encuentra referenciado con los estándares de Global Reporting Initiative (GRI), alineado con los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de Naciones Unidas y a los 10 principios de Pacto Global. Tiene alcance en las unidades de negocios Construcciones y Servicios, Alquiler de Equipos y Servicios Ambientales en el período comprendido entre noviembre de 2021 y octubre de 2022.

“Durante 2022 trabajamos en la actualización y desarrollo de nuestra estrategia de sostenibilidad con el objetivo de integrar la sostenibilidad como aspecto esencial de nuestro negocio, definir con mayor precisión nuestros impactos, las expectativas de nuestros públicos de interés, así como nuestros planes de acción. Se basa en cuatro pilares que incluyen el negocio, las comunidades, las personas, el planeta y el eje transversal de integridad y gobernanza, expresó Marian Milicic, gerenta General de Milicic.

La compañía cuenta con un Comité de Sostenibilidad, integrado por la Gerente General, el Vicepresidente, referentes de las Unidades de Negocio y los líderes de las áreas de gestión que están vinculadas a diferentes temas materiales: gobernanza de la organización, derechos humanos, prácticas laborales, medioambiente, prácticas justas de operación, participación y desarrollo de la comunidad.

El Comité es el responsable de evaluar, aprobar y facilitar la implementación de la estrategia de Sostenibilidad de Milicic. Es el espacio para consensuar y garantizar lineamientos comunes, generar nuevos compromisos y acciones, reportar los avances e impulsar programas concretos que permitan superar su desempeño.

Descargar Informe de Sostenibilidad 2022

REPORTE SOSTENIBILIDAD 2022

Acerca de Milicic

Empresa argentina de construcciones y servicios con 50 años de experiencia en grandes obras que han acompañado el desarrollo de los principales sectores productivos. Brinda soluciones para los desafíos más complejos en minería, Oil & Gas, energía e infraestructura.

Comprometidos con la generación de espacios de diálogo, aprendizaje, desarrollo de estrategias y acciones conjuntas, tiene una participación activa en organizaciones vinculadas a las industria donde operan, así como en los principales sectores para los que trabajan y en organizaciones que promueven el desarrollo sostenible.

Con sede en Rosario, oficinas comerciales en la ciudad de Buenos Aires, una sede en el corazón de Vaca Muerta, en Añelo, la sede de Milicic Minería, en San Juan, y presencia en Perú y Uruguay se integra al sector de empresas de servicios de alto valor agregado en Argentina y la región.

MILICIC 50 AÑOS

Milicic: 50 años construyendo confianza

En la sede de la ciudad de Rosario, Milicic celebró su 50 aniversario en un evento institucional junto a socios, clientes, proveedores y autoridades. 

En 1973 Milicic nació como empresa unipersonal de Carlos Milicic, dedicada a la venta de materiales para la construcción, excavación y demolición de edificios. Hoy, la compañía de raíces rosarinas cumple 50 años acompañando el desarrollo de los principales sectores productivos y se integra al sector de empresas de servicios de alto valor agregado en Argentina y la región.

“Decimos que estamos donde todo comienza, donde hay una idea, un proyecto y una necesidad. Hemos crecido acompañando a los principales sectores productivos del país y eso nos enorgullece. Nos hace sentir responsables del éxito de nuestros clientes y del desarrollo del país en sectores estratégicos, como la minería, la energía, el petróleo y gas así como las infraestructuras”, expresó Marian Milicic durante el evento, realizado en la sede de Milicic en Rosario el pasado 25 de octubre.

Milicic recibió a socios, clientes, proveedores y autoridades para celebrar y compartir su aniversario y el crecimiento que ha tenido a lo largo de estos años. “Sin nuestros socios, sin la confianza de nuestros clientes, sin esas primeras puertas que nos abrieron para que pudiésemos demostrar que podíamos hacerlo hubiese sido imposible”, destacó Carlos Milicic, fundador y actual presidente de Directorio. 

Más de 2000 colaboradores integran las tres unidades de negocio de Milicic: Construcciones y Servicios, Rental y Servicios Ambientales. “Estamos agradecidos de las personas que con su trabajo, profesionalismo y convicción eligieron ser parte de Milicic para trabajar y desplegar su talento, que con ilusión encaran cada nuevo proyecto y son los cimientos de este presente de crecimiento”, sostuvo el fundador.

Además de Rosario, Milicic cuenta con otras sedes en San Juan y Añelo, oficinas en Buenos Aires, Perú y Uruguay, y proyectos internacionales en Uruguay y Paraguay que se suman a los más de 800 desarrollados de Argentina a lo largo de 50 años.

“Hoy seguimos evolucionando para estar cerca, para seguir acompañando a nuestros clientes allí donde nos necesitan, reinvirtiendo siempre para dar lo mejor de nosotros, creando valor en cada proyecto y en cada comunidad. Construimos confianza en cada proyecto, con nuestros clientes, colaboradores, socios, proveedores, gobiernos y organizaciones civiles”, concluyó Marian Milicic.