Entendemos la sostenibilidad como la forma responsable de satisfacer las necesidades de la sociedad sin comprometer la capacidad de las generaciones futuras. Nuestra estrategia de sostenibilidad se basa en cuatro pilares que incluyen el negocio, las comunidades, las personas y el planeta y el eje transversal de integridad y gobernanza. Es nuestra hoja de ruta para seguir construyendo una organización sólida, transparente e integrada con los entornos en los que operamos. Adherimos a los 10 principios del Pacto Global y reportamos Comunicaciones de Progreso cada año.
Apoyamos y participamos en instituciones de la sociedad civil con el objetivo de contribuir proactivamente a la resolución de problemas sociales y, en coordinación con nuestros clientes, desarrollamos planes de inversión social en las comunidades cercanas a nuestros proyectos.
Desde nuestros orígenes, mantenemos referencias éticas, sociales y culturales que actúan como brújula de nuestra actividad. Durante 2022, realizamos nuestro análisis de materialidad. Fue un insumo clave para el diseño de nuestra estrategia de sostenibilidad la cual responde a los desafíos del mundo actual y a las expectativas de nuestros grupos de interés. Se basa en cuatro pilares: Negocio, Comunidad, Personas, Planeta y el el eje transversal de Integridad y Gobernanza.
Apoyamos y participamos en instituciones de la sociedad civil con el objetivo de contribuir proactivamente a la resolución de problemas sociales. Nos involucramos en la mejora de la empleabilidad y la educación a través de programas que promueven la articulación escuela, universidad y empresa, capacitaciones y becas. Además, impulsamos iniciativas sociales con la participación de empleados a través de proyectos de voluntariado corporativo.
Contamos con un Comité de Sostenibilidad, integrado por la Gerente General, el Vicepresidente, referentes de las Unidades de Negocio y los líderes de las áreas de gestión que están vinculadas a seis de las siete materias fundamentales de la ISO 26.000: gobernanza de la organización, derechos humanos, prácticas laborales, medioambiente, prácticas justas de operación, participación y desarrollo de la comunidad.
Rendimos cuenta con compromiso y responsabilidad de las principales actividades y avances en materia de gestión social, ambiental y de gobernanza. Cada documento resume los compromisos asumidos en cuanto a los diez principios del Pacto Global de Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible para continuar avanzado hacia la gestión sostenible del negocio.
Comunicación de Progreso 2021.
Comunicación de Progreso 2020.
Comunicación de Progreso 2019.
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