Hiring Room: todas las oportunidades laborales de Milicic en un solo lugar

Su acceso y uso de la página web www.milicic.com.ar están sujetos a los siguientes términos y condiciones. Al acceder y navegar el Sitio, usted acepta este acuerdo de Términos de Uso. Si usted no desea estar regido por estos Términos, por favor no utilice este Sitio. Usted debe visitar esta página periódicamente para revisar los Términos y Condiciones actuales que se aplican a su uso del Sitio. Milicic se reserva el derecho de modificar, suspender, cancelar o restringir el contenido de su Sitio, así como los vínculos o la información obtenida a través de los mismos. Todos los nombres, diseños y/o logotipos incluidos en este sitio pueden ser descargados o impresos sólo para uso personal y privado. Queda prohibido reproducir, transmitir, retransmitir, publicar, explotar comercialmente, modificar, editar o borrar la información, contenido o advertencias contenidos en este Sitio, sin el consentimiento previo por escrito de Milicic. El contenido de este sitio existe sólo para fines informativos, lo cual no implica que la información brindada en la web sea exacta, completa o actual, por lo que no se debe confiar en ella como si así lo fuese. Milicic niega expresamente toda responsabilidad de cualquier error u omisión en la información contenida en este Sitio o en cualquier sitio vinculado. Este sitio no proporciona ningún tipo de recomendación jurídica, de inversión, fiscal o cualquier otro tipo de asesoramiento, y ningún elemento del mismo debe interpretarse como un argumento a favor de una inversión o de una toma de decisión. Milicic, no se hace responsable de ningún daño o virus que puedan infectar su equipo informático u otra propiedad como consecuencia del acceso, uso o navegación en el Sitio, de la descarga de información del sitio o de fallas operativas, de las interrupciones en el servicio o transmisión, o de fallas en la línea. Queda prohibido transmitir o enviar cualquier contenido ilegal o ilícito, virus informático o mensaje a través del Sitio que, por lo general, afecte o viole los derechos de Milicic. El usuario que tenga acceso al Sitio acuerda recibir Cookies. Una "Cookie" es un archivo de datos que puede contener información como, por ejemplo, los datos de identificación proporcionados por el Usuario o bien información anónima como enlaces y botones en los que hace clic el usuario, fecha y hora de acceso, navegador, entre otros. Para más detalles, por favor lea nuestra Política de Privacidad.

Esta Política de Privacidad y Cookies describe las modalidades y los fines de la recopilación y procesamiento de datos de los usuarios que interactúan con el sitio web http://www.milicic.com.ar/ y con los servicios ofrecidos en el mismo. Las cookies nos ayudan a mejorar la calidad, permitiéndonos comparar, recordar, controlar y entender cómo navegan nuestros usuarios a través de la web, identificando que es lo que los usuarios encuentran útil. La recopilación de dicha información se realiza mediante Google Analytics. Los datos obtenidos son de carácter anónimo, exceptuando aquellos que el propio usuario brinde mediante los formularios: CONTACTO: A través de la sección “Contactos” del Sitio, el Usuario cuenta con la posibilidad de enviar comunicaciones, consultas y solicitar información sobre las actividades, y/o servicios ofrecidos por las Empresas. En este sentido, los datos personales facilitados por el Usuario serán tratados por las Empresas para y dar respuesta a la comunicación del Usuario. La negativa del usuario a proporcionar datos personales implica la imposibilidad para las Empresas de gestionar y responder a la comunicación o solicitud de información TRABAJA CON NOSOTROS: Las Empresas ofrecen al Usuario la posibilidad de presentar su candidatura a través del apartado "SUBIR MI CV". Con este fin, la información del Usuario será procesada por los Controladores de Datos únicamente con el fin de seleccionar y administrar las aplicaciones. En todo caso, se solicita al Usuario que no incluya en su CV datos de carácter particular (por ejemplo, relativos a la salud, opiniones políticas, vida sexual, etc.), salvo los estrictamente necesarios según la ley para la selección y evaluación del CV (por ejemplo, la pertenencia a categorías protegidas). INTEGRIDAD: A través de la sección “Integridad” del Sitio, el Usuario también puede denunciar, de manera anónima, cualquier conducta contraria al Código de Conducta de las Empresas o sus principios.