Colaboradores de Veladero se capacitaron en Seguridad

El 2024 arrancó de lleno con las capacitaciones en Proyecto Veladero Fase 7B con el objetivo de seguir promoviendo la seguridad en los proyectos.

Más de 150 colaboradores del Proyecto Veladero Fase 7B asistieron a dos jornadas sobre la cultura de la seguridad preventiva y la importancia del liderazgo en estos temas para poder identificar riesgos y trabajar sobre ellos.

Esta capacitación fue realizada por Guillermo Benito, gerente del Sistema Integrado de Gestión, acompañado por Agustín García Salazar, gerente de Proyecto Minería, y Mario Frate, gerente de Proyecto en Sitio, así como también por el taller de Análisis de Trabajo Seguro.

“Como parte de la iniciativa definida por la compañía para este 2024, de migrar hacia una Cultura de Seguridad Preventiva, reforzamos el rol de liderazgo en seguridad en nuestros mandos medios afectados al proyecto de la fase 7B en Veladero, con el objetivo de reconocer la importancia del liderazgo visible en seguridad para motivar e influenciar el desarrollo de la cultura de seguridad en la organización; identificar el alcance de los principales peligros y sus riesgos asociados a las áreas de trabajo del proyecto”, indicó Guillermo Benito.

Octubre rosa en Milicic: Charla de sensibilización sobre el cáncer de mama

El servicio médico de Milicic dictó una charla de concientización y promoción de la lucha contra el cáncer de mama. 

Melina Novachig, parte del servicio médico de Sede Rosario, estuvo a cargo de la charla sobre cáncer de mama a partir de Octubre Rosa.

En esta charla se abordaron las características que tiene esta enfermedad, cómo realizar un autoexamen, la importancia de consultar al médico ante una irregularidad, los tratamientos posibles de acuerdo a la etapa en la que se detecte, haciendo énfasis en que en el 90% de los casos donde se detecta de forma temprana, tiene cura. La misma finalizó dando a conocer diferentes enfermedades de transmisión sexual, sus patologías y tratamientos.

El cáncer de mama es un tipo de tumor, creado en las células y estructuras de las glándulas de los tejidos del seno que afecta a ambos sexos y es mucho más frecuente en las mujeres. De hecho es el carcinoma más frecuente y la primera causa de muerte por cáncer en mujeres en todo el mundo. Por iniciativa de la Organización Mundial de la Salud, el 19 de octubre es el Día Mundial del Cáncer de Mama, y el objetivo del mes de octubre es crear conciencia y promover que cada vez más mujeres se realicen los controles, diagnósticos y tratamientos oportunos, entendiendo que la mejor lucha es la detección temprana.

En Argentina se diagnostican más de 22.000 casos nuevos y fallecen alrededor de 7.000 mujeres por año. En el Perú, este mal oncológico afectó a 2.044 mujeres durante los primeros ocho meses del 2023.

Voluntarios Milicic comprometidos con la educación

Colaboradores de Sede Rosario participaron del programa “Las Ventajas de Permanecer en la Escuela” de Junior Achievement en la escuela primaria N° 6018 “Doctor Victoriano Montes”, cercana a las instalaciones de la empresa.

Milicic se involucra en la mejora de la empleabilidad y la educación a través de programas que promueven la articulación escuela, universidad y empresa, capacitaciones y becas. Además, impulsa iniciativas sociales con la participación de colaboradores a través de proyectos de voluntariado corporativo.

Para esta nueva experiencia se sumaron voluntarios de las áreas de Administración, Abastecimiento, Comunicaciones, Taller, Logística, Rental, RRHH y Sistemas: Analía Parolín y Alina Jorge; Santiago Delsoglio y Gastón Borini; Jonatan Chávez y Walter Pucheta; Martín Gómez y Leonel Mansilla; Nadia Montenegro y Alan García fueron los 10 colaboradores que se inscribieron y participaron en equipo del programa Las Ventajas de Permanecer en la Escuela” de Junior Achievement (JA).

Está diseñado para poner en valor la educación permanente y su correlación con el plan de vida. A través de un juego sobre toma de decisiones, los estudiantes de 7mo grado reflexionaron sobre la importancia de la educación y el esfuerzo para desarrollar un proyecto de vida.

Fueron tres visitas de una hora por equipo a la escuela Nro. 6018 “Doctor Victoriano Montes”, cercana a la Sede Rosario, tras una capacitación a cargo de profesionales de JA en nuestras instalaciones.

Experiencias en primera persona

«Fue una linda oportunidad, donde pudimos compartir nuestras experiencias con los chicos y chicas, y concientizar sobre la importancia de la educación y la finalización de los estudios para un futuro mejor. Las dinámicas desarrolladas permitieron una amplia participación de los alumnos, lo que nos dio también una gran satisfacción. Gracias por la posibilidad de participar en este programa de Junior Achievement», expresó Analía.

«Con Martín nos sentimos muy cómodos realizando esta actividad, percibiendo reciprocidad, interés y entusiasmo por parte de los jóvenes. Notamos que entendieron el mensaje final, la importancia de la formación académica, y cómo esta depende de nuestro esfuerzo poder mejorar nuestra calidad de vida, más allá de los contextos y oportunidades diferentes. Ambos voluntarios sentimos que aportamos nuestro granito de arena y esperamos que lo puedan aprovechar», sostuvo Leonel.

«Participar del voluntariado es una gran experiencia ya que se adquiere y comparte con los alumnos conceptos sobre la importancia del desarrollo personal y profesional, generando un espacio de comunicación y reflexión sobre su futuro. Así también, para el voluntario es una oportunidad para adquirir o mejorar habilidades y competencias aplicadas en el entorno laboral tal como la oratoria, trabajo en equipo e integración», agregó Walter.

Milicic contribuye en el desarrollo del deporte femenino

El equipo de fútbol del Club Confluencia de Neuquén ya cuenta con la nueva indumentaria deportiva donada desde el proyecto Flowlines y Ductos.

La calidad de vida y oportunidades de desarrollo de las comunidades cercanas a los proyectos son muy importantes para Milicic, razón por la cual contribuimos con diferentes organizaciones de la sociedad civil que trabajan en educación, deporte, inclusión social y laboral.

En esta oportunidad, colaboramos con los equipos de invierno para la categoría juvenil femenina del Club Confluencia de Neuquén, para ayudar al crecimiento y desarrollo de las jóvenes en el deporte.

Este club se encuentra en la zona de influencia del proyecto Flowlines y Ductos, donde estamos ejecutando obras en diferentes yacimientos de Vaca Muerta, necesarias para conectar nuevos pozos con instalaciones de superficie que forman parte del proceso de producción de YPF S.A.

“Es el grupo más nuevo que sumamos a la institución y queríamos que cuenten con la ropa identificatoria del club para que sean parte. Agradecemos a la empresa por aportar al deporte. Al club y a la familia nos cuesta muchísimo, por lo que se súper agradece y se valora su colaboración”, remarcó Cecilia Bartoloni, coordinadora de fútbol femenino de la institución.

 

Milicic Minería realizó la segunda experiencia “Escuela de Geosintéticos”

Milicic continúa promoviendo la incorporación de nuevos conocimientos a sus colaboradores. Por esta razón, durante las últimas semanas, 18 técnicos participaron de la capacitación dictada y coordinada por el Ing. Diego Martín, Jefe de Proyecto de Milicic Minería.

Desde el área de Geosintéticos, se puso en marcha una nueva capacitación para formación de técnicos en calidad y soldadores en cuña y extrusora. Esta es una instancia fundamental para obtener las herramientas necesarias para perfeccionar habilidades y conocimientos en materia de geosintéticos. La meta es formar técnicos en soldadura y calidad de geomembrana, oficios escasos dentro del mercado laboral.

Resalto la importancia de formar gente local en San Juan, generando sentido de pertenencia hacia la empresa”, destacó Diego.

Las clases fueron dictadas también por colaboradores de la sede: Ariel Paez, Supervisor General de QC, Luis Luna y Mauro Vidal, Supervisores de QC, Pablo Cowper y Jorge Pierre, pertenecientes a la Oficina Técnica de Geosintéticos, Omar Pereyra, Supervisor General de Despliegue, Daniel Saso, Mecánico de Geosintéticos.

Esta capacitación tuvo una duración de tres semanas, que permitieron abordar procedimientos de despliegue, soldadura por fusión y extrusión, se realizaron ensayos destructivos, pruebas de vacío, spark test, pruebas de aire y seguridad en el despliegue. La escuela culminó con las evaluaciones teóricas –  prácticas de los participantes, que habilitaba la entrega del certificado.

“Es gratificante la respuesta de los chicos hacia el equipo, quiero agradecer al equipo por la predisposición, así como también el apoyo desde la Gerencia”, concluyó Diego.

La instalación de geosintéticos es una tarea que se incorporó desde la Fase 7 A de Poryecto Veladero. Promoviendo el desarrollo del personal, desde Milicic Minería, se abrió la Escuela de Geosintéticos. Se trata de un proyecto que se propuso capacitar a nuevos técnicos para conformar un plantel especializado, preparado para cubrir posiciones requeridas en las próximas fases de la mina Veladero y en otros proyectos de Milicic.

¡Milicic Minería arrancó las capacitaciones para Veladero Fase 7B!

Milicic continúa comprometida con el desarrollo de las comunidades donde opera, ofreciendo oportunidades para el desarrollo de habilidades profesionales de sus habitantes. Por esta razón, se brindaron jornadas de capacitación de “Conducción de vehículos pesados y operación de equipos”, en la Sede Milicic Minería, provincia de San Juan.

Esta capacitación se realizó con el objetivo de reafirmar los conocimientos del personal existente y realizar pruebas a nuevos conductores y operadores de maquinaria vial que se incorporarán al staff de la sede para el Proyecto Veladero Fase 7B. Además, permite que los conductores y operadores de equipos cuenten con el conocimiento técnico, de conducción defensiva y, principalmente, prioricen la seguridad.

Concurrieron 45 personas, que se dividieron en dos grupos, mañana y tarde. Las mismas fueron coordinadas por Leila Moreno, Analista de RRHH, y dictadas por Yohana Alcayaga, Técnica en SSyMA, Rubén Castro, Técnico en SSyMA, Elio Bórquez, Supervisor de Equipos, y Sergio Yacante.

“El objetivo de esta capacitación es poder demostrar y comprobar que los choferes que forman parte de nuestra compañía se encuentran capacitados y formados en habilidades de conducción defensiva, siempre priorizando la seguridad, siendo este un factor clave, no solamente en Minería sino para hacerlo extensivo a los demás proyectos que tiene la empresa en todo el país. En cuanto a los nuevos candidatos que se incorporan, es fundamental poder brindarles las herramientas desde el inicio de su carrera laboral en Milicic para que aporten su mejor desempeño en los proyectos”, indicó Leila Moreno.

En esta capacitación se generaron circuitos para maniobras, rampas y acopios de materiales para representar los distintos escenarios que se encuentran en la mina. Se realizó una evaluación práctica a través de maniobras de movimiento de suelo donde se analizaron los aspectos técnicos y de SSyMA, en conducción, carga, traslado y descarga, entre otros.

La próxima semana continuarán las capacitaciones para otros colaboradores que se suman al Proyecto Veladero.

En Milicic los líderes continúan capacitándose

El viernes 7 de julio, colaboradores de Milicic Sede Rosario, Olavarría y Neuquén participaron del cierre del Programa de Capacitación “Desarrollo de Líderes” en Rosario, a cargo del Instituto de Formación en Gestión y Liderazgo.

“Esta capacitación se desarrolló atendiendo las inquietudes y necesidades que se plasmaron en la Reunión de Opciones de Mejora de Dic 2022, priorizando el crecimiento profesional y organizacional de nuestros colaboradores” indicó Mariano López, Gerente de Servicio Técnico y Logística.
Durante la jornada, los participantes fueron parte de un evento intensivo de capacitación y entrenamiento, enfocado en potenciar sus habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. A lo largo de todo el programa se abordaron temas fundamentales, incluyendo compromiso y responsabilidad, liderazgo, comunicación productiva, relación del líder con los hechos y actitud para el desarrollo personal.
Este programa de capacitación y entrenamiento tuvo un total de 30 horas, distribuidas a lo largo de dos meses, donde los colaboradores de Milicic adquirieron conceptos y herramientas sólidas para fortalecer su rol de líderes. A través de ejercicios variados, lograron establecer un lenguaje común y fomentar el trabajo en equipo, entre otros beneficios.
Se focalizó en dotarlos con herramientas de gestión que les permitan liderar sus equipos de trabajo, con las premisas de seguridad, calidad, cumplimiento de plazos y optimización de costos, que definen una “labor satisfactoriamente cumplida”, concluyó Mariano López.